[行業]CAE軟件在制造業的應用分析
2016-11-14 by:CAE仿真在線 來源:互聯網
隨著有限元技術的發展,國內原有的有限元應用體系正在發生著深刻的變化。早在80年代初期,國內就已經形成了一批以高校和研究院所為重點的有限元技術研究、開發、應用體系。早期北大袁明武老師應用的SAP,在當時國內引起了廣泛的影響。在此背景下,國內的學者相繼開發了多套有限元程序,例如大連理工的JIFEX、鄭州機械研究所的紫瑞、北京農機學院的有限元分析系統,以及計算所梁國平老師的FEPG。而這些軟件由于各自的一些原因,雖然在國內產生了一定的影響,但都沒能在企業界得到廣泛的應用。隨著90年代國外大型商業軟件進入國門,掀起了第二次有限元應用的浪潮。由于國內高校在有限元技術方面具備一定的研發和應用基礎,因而成為了應用初期階段的主力軍。
目前,CAE軟件在國內主要應用于汽車、電子、航空航天、土木工程、石油等行業,在汽車行業的應用尤為廣泛。軟件的類型主要包括通用前后處理軟件、通用有限元求解軟件和行業專用軟件。汽車行業在國外是有限元軟件的主要應用行業,其所涉及的專業領域相當廣泛,并且應用歷史長、應用成熟度高。
目前,國內常見的前后處理軟件包括Altair公司的HyperMesh、EDS公司的FEMAP和MSC公司的Patran,這些軟件在美國的汽車廠商中都有著廣泛的應用。由于有限元技術的特點,使得前處理成為了一個相對獨立,而又十分重要的部分。一些大型企業都采用了適應自己需求的前后處理軟件。這些前后處理軟件都具有良好的接口,可與眾多的有限元求解軟件相結合,以便用戶更快、更方便地解算問題。
求解軟件可以說是琳瑯滿目,通常的求解軟件包括:ABAQUS、ADINA、ALGOR、ANSYS、Cosmos、MSC/NASTRAN、MSC/MARC、NEI/NASTRAN。這些軟件都有著各自的特點,在行業內,一般將其分為線性分析軟件和非線性軟件,例如ANSYS、ALGOR都在線性分析方面具有自己的優勢,而ABAQUS、NASTRAN、ADINA、MARC則在非線性分析方面各具特點,其中ABAQUS被認為是最優秀的非線性求解軟件。
近年來,分析軟件正朝著多物理場的方向發展。大家可以通過業內一些公司的舉動感受到這一點,例如,ANSYS公司收購CFX流體軟件,并加強與EMSS公司的合作,不斷加強其多物理場耦合的功能。在這里需要提到的是,由于歷史原因,ALGOR繼承了SAP的模塊化思想,在多物理場分析方面也有很好的應用;同源于SAP的ADINA在流固耦合上則非常有特色。由于解算多物理場問題更多是從物理方程出發,因此另外還有一些軟件在這方面有著良好的應用,比如MathWorks公司在數值計算軟件MATLAB基礎上發展起來的FEMLAB,又如國內飛箭公司針對微分方程的FEPG系統。
此外,專用有限元軟件受其應用領域的限制,只能在各自的行業領域得到應用。例如,MAGMA公司的MAGMA系列鑄造軟件,可進行各種金屬材料澆鑄、流動性、固化、壓力、應力、溫度及熱平衡的仿真分析。工程師可根據計算結果更改設計,調整帽口的位置和數量,進而提高鑄造質量。又如,法國ESI公司的ProCAST,其與MAGMA是競爭關系,軟件功能與MAGMA大同小異。另外還有在鍛造領域應用比較多的Deform系統,也得到了國內很多企業的認可。
在板材成型行業里,有AUTOFORM系列軟件,該軟件單元架構基于膜單元形式,因此其運算速度在同行業內相對較快。MSC/DYTRAN,其特有的材料流動性分析可直觀地預測出沖壓件厚度及應力分布、開裂和皺褶的形成等。另外,來自ETA公司的DYNAFORM可以預測成形過程中板料的破裂、起皺、減薄、劃痕和回彈,評估板料的成形性能,從而為板料成形工藝及模具設計提供幫助。由于這一類分析工作與模具設計有著非常大的關聯,因此以上這些軟件都注重與CAD軟件的接口,基本都與流行的三維設計軟件CATIA、Pro/ENGINEER和UG有著良好的接口,軟件的使用操作也都比較方便。
1)市場調研;
2)技術設計,包括各種方案的計算機效果模擬和分析仿真論證;
3)評估、準備相關生產設施。
在概念設計完成以后,緊接著就是詳細設計。這一階段要繪制各種零部件圖樣,確定彼此間的裝配關系,評估產品的性能(結構強度、剛度、動力特性和生產性等)。
綜上所述,國內市場上的CAE軟件非常豐富,企業采購軟件需要根據自己的實際情況。在發展的初期階段,由于各方面條件還不太完善,資金經費相對較為緊張,因此不可能面面俱到,一次引進所有的應用系統,應有計劃、有目標、分階段地引進。
軟件引進一定要根據具體情況量力而行,減少盲目性。在產品開發初期階段,采購軟件實際上是為了解決生產問題,并為緊接著的設計改型作前期準備,該階段可以找一些項目咨詢公司合作開發,以減少前期投入。
先進的分析設計軟件只是開發設計的一個必要手段,最為關鍵的因素還是人。凡是一流的企業無不擁有一只具有豐富實踐經驗、學科齊全、富有挑戰和創造意識的人才隊伍。軟件好買,人才難尋。因此在引進技術的同時,就要注重人才的培養,一方面可通過消化吸收,在實際設計生產中鍛煉隊伍,另一方面在國內外廣招人才,既可將有經驗的人才引進來,也可將企業的人才送出去,學習經驗技術,在用人政策上加大傾斜力度。
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